İş Kanunu Madde 18 – Feshin geçerli sebebe dayandırılması

Bu kaynak hangi kontrol için kullanılır?

İşveren hangi geçerli sebeplerle iş sözleşmesini feshedebilir? Bu sorunun resmî madde dayanağı İş Kanunu m. 18 (Feshin geçerli sebebe dayandırılması) kaydıdır. Uygulamada sonucu özellikle iş güvencesi koşulları, fesih sebebi ve işletmesel karar belirler.

Belge ve olay üzerinden kontrol edilecek noktalar

• Arama sorusu: İşveren hangi geçerli sebeplerle iş sözleşmesini feshedebilir?
• Madde bakımından belirleyici unsur: iş güvencesi koşulları, fesih sebebi ve işletmesel karar
• İşe giriş, fesih, arabuluculuk ve son tutanak tarihleri
• Bordro, banka, puantaj, yazışma ve tanık dönemleri

Sık yapılan kaynak ve uygulama hataları

• Geçerli sebep ile haklı nedeni aynı ağırlıkta görmek
• İşe iade, ücret ve tazminat taleplerinin farklı koşul ve sürelerini birleştirmek