İş Kanunu Madde 24 – İşçinin haklı nedenle derhal fesih hakkı

Bu kaynak hangi kontrol için kullanılır?

İşçi hangi hâllerde haklı nedenle işi bırakabilir? Bu sorunun resmî madde dayanağı İş Kanunu m. 24 (İşçinin haklı nedenle derhal fesih hakkı) kaydıdır. Uygulamada sonucu özellikle sağlık, ahlak-iyiniyet, zorlayıcı sebep ve fesih zamanı belirler.

Belge ve olay üzerinden kontrol edilecek noktalar

• Arama sorusu: İşçi hangi hâllerde haklı nedenle işi bırakabilir?
• Madde bakımından belirleyici unsur: sağlık, ahlak-iyiniyet, zorlayıcı sebep ve fesih zamanı
• İşe giriş, fesih, arabuluculuk ve son tutanak tarihleri
• Bordro, banka, puantaj, yazışma ve tanık dönemleri

Sık yapılan kaynak ve uygulama hataları

• İstifayla haklı feshi aynı içerikte ve belgesiz bildirmek
• İşe iade, ücret ve tazminat taleplerinin farklı koşul ve sürelerini birleştirmek