İş Kanunu Madde 32 – Ücret ve ücretin ödenmesi

Bu kaynak hangi kontrol için kullanılır?

Maaş ödenmezse işçi hangi hakları kullanabilir? Bu sorunun resmî madde dayanağı İş Kanunu m. 32 (Ücret ve ücretin ödenmesi) kaydıdır. Uygulamada sonucu özellikle ücretin türü, ödeme günü, banka kaydı ve zamanaşımı belirler.

Belge ve olay üzerinden kontrol edilecek noktalar

• Arama sorusu: Maaş ödenmezse işçi hangi hakları kullanabilir?
• Madde bakımından belirleyici unsur: ücretin türü, ödeme günü, banka kaydı ve zamanaşımı
• İşe giriş, fesih, arabuluculuk ve son tutanak tarihleri
• Bordro, banka, puantaj, yazışma ve tanık dönemleri

Sık yapılan kaynak ve uygulama hataları

• Ücret, prim, fazla çalışma ve gider ödemelerini tek kalem saymak
• İşe iade, ücret ve tazminat taleplerinin farklı koşul ve sürelerini birleştirmek